他扎根测绘一线11年，从基层技术员一步步成长为部门负责人、党支部书记；面对组织生活实效偏弱等难题，他以党建赋能为抓手，把一支19人的测绘队伍紧紧凝聚在一起，持续推动党建工作与项目生产深度融合。他就是浙江煤炭地质局综合物探测量队测绘党支部书记、测绘工程处副主任倪荣雷。2026年，他凭借扎实的理论素养、过硬的业务本领、务实的工作作风、真挚的服务态度，获评中国煤炭地质总局“优秀党务工作者”，生动诠释了新时代基层党务工作者的责任与担当。
聚散落星火 筑测绘堡垒
2023年10月，刚刚履职测绘党支部书记的倪荣雷面临一个现实问题：党员分属外业、内业、市场、研发等多条战线，日常依靠线上视频开展组织生活，党员参与积极性不足，学习实效不理想。
为补齐基层组织建设短板，倪荣雷锚定标准化规范化建设主线，从严抓实“三会一课”、月度主题党日等基本制度的执行。他紧扣测绘生产攻坚、技术创新、市场开拓等一线难点堵点，精准设定学习研讨议题，结合主题灵活选用室内会场、红色教育基地、项目现场等线下阵地，细化会议流程、严明组织纪律，彻底扭转线上学习松散化问题，让组织生活既有严肃性又有实效性。
为打破单一的会议室学习模式，倪荣雷常态化组织实景研学：带领党员走进良渚古城遗址公园、杭州国家版本馆感悟文化根脉，赴“江南第一家”郑义门开展廉洁文化教育，前往浙江革命烈士纪念馆开展“缅怀革命先烈 传承红色基因”研学，推动理论学习从“纸上”走向“实地”。
倪荣雷同步抓实“两培养一输送”党建育才机制。在他的主持和带领下，测绘党支部一方面积极将技术骨干、业务精兵培养吸收进党组织，进一步扩大党员队伍规模，另一方面以党建赋能支部党员提升本领、强化党员身份意识、压实岗位责任，择优推送党员骨干到重点项目、难点攻坚岗位挑大梁。支部向心力、队伍战斗力持续攀升，为单位深耕主责主业筑牢红色堡垒。
融党建红脉 扛攻坚重任
“党支部战斗力强不强，关键要看面对急难险重任务能不能冲得上、打得赢。”这是倪荣雷推进党建与业务融合的核心思路。支部党员尽管岗位分工、作业模式各不相同，但始终锚定“优质高效完成测绘项目”共同目标，推动单兵作战转化为团队协同攻坚。
2022年4月，嵊州市地下设施普查项目承接落地。该项目属于单位全新业务类型，无成熟实施经验可借鉴。倪荣雷主动担当牵头重任，带队驻扎项目现场，白天带头深入野外实地测量，晚间组织研读技术规范、对接省测科院专家请教技术疑难点。经过近两个月的连续攻坚，他们顺利完成15处地下设施普查任务，作业总面积达33万平方米，项目成果一次性通过浙江省测绘质量检验中心验收，为单位开拓同类业务积累了实战经验。
2023年8月，慈溪1∶2000基本比例尺地形图更新测绘项目进入攻坚期。面对盛夏高温、人手紧缺等实际困难，倪荣雷带领外业党员冲在前线，每天长途驱车百余公里，徒步近20公里穿梭工地、农田、荒草地、滩涂开展调绘，白天进行外业采集，夜间整理内业资料，常常加班至深夜。历经半月连续奋战，他们累计调绘图斑180余个，覆盖测区930余平方公里，项目顺利通过验收。
2025年4月，单位近年来规模最大的水下测量工程——六大水库现代化运行管理矩阵及数字孪生工程标段Ⅲ项目启动。倪荣雷带领党员进行技术攻关，整合无人船、无人机、RTK三维测绘设备，成功克服河道断面测量中水面不连续、河床杂草覆盖、潮汐影响等困难，大幅提升工作效率、压缩项目成本，圆满完成45公里河道断面绘制，为以后实施此类项目积累了宝贵经验。
项目攻坚全过程形成闭环党建联动模式：外业党员冲锋野外一线、内业党员加班处理海量数据、职能岗位党员统筹资源保障，各岗位党员各司其职、协同发力。在倪荣雷看来，党建与业务深度融合，最终落脚点就是让党员在项目难点、攻坚关口站出来、顶上去、扛得住，以红色先锋力量保障生产任务落地见效。
传前辈薪火 育青年尖兵
回望成长轨迹，从刚入行时跟着前辈跑遍山野测线、啃下技术难题，到逐渐独当一面，成为业务带头人、党务工作者，倪荣雷总说自己是“传帮带”的受益者。老一辈测绘人毫无保留的带教，让他真切体会到队伍传承的力量。如今，他接过接力棒，持续传承测绘人薪火，始终把年轻技术骨干的成长放在心上，将传经验、帮业务、带作风融入支部日常，依托党建平台助力青年员工快速成长为中坚力量。
倪荣雷注重青年专业能力的提升。2025年，针对青年职工备考注册测绘师需求，他主动分享备考经验，无偿提供全套学习资料，助力2名技术骨干成功考取注册测绘师资格。他全年组织党员40余人次参加新技术、AI应用、信息安全等专业培训16场次，以常态化学习锻造专业过硬的测绘先锋队。
风吹日晒的野外工区，是支部青年党员的日常主战场。艰苦的作业环境、连轴转的工作节奏，叠加职业成长的迷茫、远离家人的孤单，成了不少年轻人的现实困扰。倪荣雷看在眼里、记在心里，默默留意着每个年轻队员的状态——谁最近眉头紧锁、谁干活提不起劲，他总能第一时间察觉，主动凑到身边唠几句家常，顺着话头摸清难处，能解决的当场跟进，难协调的盯着落实。“倪书记话不多，但有事找他，他真管。”这句朴实的评价，成了青年队员对他最由衷的认可。
铸先锋实绩 绘发展新卷
身为支部带头人，倪荣雷带头严守中央八项规定精神，凡事按制度办、按规矩来，从不搞特殊、不破先例。在日常党务管理中，他把廉洁教育融入组织生活、项目管理全过程，常打预防针、常敲警示钟。“要让大家做到，我自己先要做到；自己如果立不住，说话就没有分量。”这句话他常挂在嘴边，也始终落实在行动上。
2023年任党支部书记以来，倪荣雷以党建引领推动测绘工作高质量发展，党建与业务融合成效持续显现。测绘党支部获评浙江局先进基层党组织，支部多名党员荣获总局“劳动模范”“青年岗位能手”，浙江局“劳动模范”“五一劳动奖章”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等荣誉。他带领团队完成的项目中，东阳市地下市政基础设施普查获中国测绘学会金奖，绍兴市柯桥区、湖州市织里镇同类项目分获浙江省测绘行业协会金、银奖，近3年累计完成产值超2亿元，所在部门被浙江局授予“五一劳动奖状”。
倪荣雷始终坚信，带好队伍靠的不是口号，而是实打实的“硬功夫”。抓组织生活提质，扛项目攻坚重任，育青年骨干成才，守纪律作风底线，只要往实里抓、往深里做，党支部的战斗力便在日积月累中持续增强，成为推动单位高质量发展的坚强战斗堡垒。
