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中国煤炭地质总局公开招聘公告

发布时间:2023-05-19 15:17:57 浏览:12312

根据工作需要,经研究,决定面向总局系统内公开招聘总部急需缺员岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)办公室(党委办公室)信访维稳处接访办信岗(1名)

(二)规划发展部战略规划处处长(1名)

(三)规划发展部企业改革处公司治理岗(1名)

(四)经营管理部(乡村振兴部)招标采购中心业务管理岗(1名)

(五)法律合规部(审计部、监督追责部)监督追责处处长(1名)

(六)法律合规部(审计部、监督追责部)法律事务处合规管理岗(1名)

二、岗位职责

(一)办公室(党委办公室)信访维稳处接访办信岗

1.负责信访事项的登记、接谈、转送、交办和督办,以及上级转办事项的具体办理和反馈;

2.负责信访值班及重要时期信访维稳保障工作,参与反邪教工作;

3.负责信访事项及隐患排查、汇总、化解矛盾纠纷,编写信访维稳工作预案,化解方案等;

4.负责信访月报统计、季度和年度工作总结,负责信访调研、信息统计、隐患排查报告的编写,负责国资委信访系统信息上传,做好信访工作分类存档;

5.负责组织信访工作会议、培训等,协调全局信访办理及处置工作。

(二)规划发展部战略规划处处长

1.组织开展战略研究、发展战略制定与调整;

2.组织编制总局整体发展规划,指导和审核所属企业发展规划,并实施监测与评估工作;

3.研究总局产业发展定位,提出所属企业产业建设方向;

4.组织开展内部重组整合、结构调整、布局优化;

5.组织做好建设世界一流企业及对标管理提升工作;

6.负责总局非法人机构的设立及变更;

7.负责全局土地房产盘活利用及在京土地、地下空间的管理和人民防空等工作;

8.负责与国内外政府、行业机构、重点企业的交流合作工作。

(三)规划发展部企业改革处公司治理岗

1.开展公司治理体系研究,制定所属企业公司治理相关规章制度;

2.负责推进所属企业健全完善中国特色现代企业制度建设;

3.指导所属企业完善企业法人治理结构;

4.指导所属企业加强董事会建设,推动规范运行,定期开展运行情况评价;

5.负责所属企业公司章程管理。

(四)经营管理部(乡村振兴部)招标采购中心业务管理岗

1.完善总局采购管理规章制度、流程;

2.组织开展全局采购管理对标评估工作;

3.协助负责总局采购工作的监督、检查和指导,督导落实巡视、审计、专项检查发现问题的整改工作;

4.开展全局采购数据的统计、分析、总结,以及相关信息报送工作;

5.协助开展全局采购工作信息化建设,推进电子采购平台开发、优化升级、运行与维护。

(五)法律合规部(审计部、监督追责部)监督追责处处长

1.组织制定责任追究制度,建立健全总局违规经营投资责任追究体系;

2.组织开展违规经营投资责任追究工作,核查问题线索,编制相关工作报告;

3.组织开展违规追责信息化建设;

4.指导、管理所属企业责任追究相关工作,组织开展违规追责业务培训;

5.组织开展监督追责业务档案资料管理工作;

6.落实国资委等上级单位工作要求,做好沟通协调。

(六)法律合规部(审计部、监督追责部)法律事务处合规管理岗

1.制定合规管理相关制度、编制合规管理工作报告;

2.负责规章制度、经济合同、重大决策合规审查;

3.开展合规风险识别、预警和应对处置,参与合规管理体系有效性评价;

4.开展合规检查和考核,对违规行为调查并提出处置意见;

5.组织合规宣传培训、受理合规咨询、推进合规管理信息化建设;

6.指导、管理所属企业合规管理工作。

三、资格条件

应聘人员需符合以下基本条件和报名岗位的任职条件:

(一)基本条件

1.政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”;

2.初始学历为全日制本科及以上学历,或具有研究生及以上学历(或硕士及以上学位);

3.应聘内设机构负责人岗位的,年龄原则上不超过45周岁,副高级及以上职称,具有从事相关岗位8年及以上工作经历,3年及以上基层工作经历;应聘员工岗位的,年龄原则上不超过40周岁,中级及以上职称,具有从事相关岗位3年及以上工作经历,2年及以上基层工作经历;

4.具有较强的语言表达能力和文字功底;

5.身体健康,遵规守法,诚信廉洁,有良好的职业素养;

6.应聘总部部门内设机构负责人正职的,需任总局二级单位机关部门负责人(三级单位领导班子)正职满1年,或任总局二级单位机关部门负责人(三级单位领导班子)副职满2年;应聘总部部门内设机构负责人副职的,需任总局二级单位机关部门负责人(三级单位领导班子)副职满1年,或任下一层级干部满3年。

(二)任职条件

1.办公室(党委办公室)信访维稳处接访办信岗

(1)中共党员;管理类或法学类相关专业;

(2)熟悉信访维稳相关管理知识,具有法务、纪检、党群或信访维稳等相关工作经历3年以上,具备对突发紧急及重大事件应急处理能力;

(3)具有相应的政治理论水平和文字工作能力;逻辑缜密,工作细致,应变能力强。

2.规划发展部战略规划处处长

(1)中共党员;地质、矿业、管理、金融等相关专业;硕士研究生及以上学历;

(2)具有一定的团队管理经验或项目组织经验,熟悉战略管理、产业规划、结构调整业务,具有较为丰富的战略管理和规划相关工作经验,熟悉总局及直属单位业务,可立即开展岗位职责所规定的各项业务;

(3)具有较高的团队协作精神、组织协调能力和大局意识,能承受较大的工作压力,具有较好的组织协调沟通能力,逻辑分析能力,能够组织较大型会议活动等。

3.规划发展部企业改革处公司治理岗

(1)中共党员;经济、管理、自动化等相关专业;

(2)具有5年以上工作经历,熟悉国有企业改革发展、公司治理和党建工作等,深度参与国企改革三年行动等重大改革任务,具有较丰富的改革相关工作经验;

(3)熟悉日常办公软件,具有较丰富的编制工作材料经验,具有较高的团队协调精神、大局意识,能承受较大的工作压力,具有较好的组织协调沟通能力,能够组织较大型会议活动等。

4.经营管理部(乡村振兴部)招标采购中心业务管理岗

(1)企业管理、地质工程等专业;

(2)具有10年以上工作经验,5年以上项目管理或招标采购管理经验。

5.法律合规部(审计部、监督追责部)监督追责处处长

(1)中共党员;法律、企业管理、地质工程、审计、财务、经济金融等专业;

(2)具有监督追责、纪检、法律、审计、财务、经济管理等相关工作经历;

    (3)具有较强的事业心和责任感,具有奉献精神。

6.法律合规部(审计部、监督追责部)法律事务处合规管理岗

(1)中共党员;法律、经济、企业管理等专业;

(2)具有履行岗位职责相关的法律合规知识和技能,通过国家法律职业资格考试或取得企业法律顾问执业资格的优先;具有从事法律、合规、财务、企业管理等相关工作经验;

(3)具有一定的法律逻辑思维能力。

四、招聘人员待遇

招聘上岗人员实行6个月试用期。试用期间的工资福利待遇比照同类岗位人员确定。试用期满经考核合格办理正式聘用手续。

五、报名时间、方式及注意事项

(一)报名时间:

2023年5月19日至2023年5月25日

(二)报名方式:

应聘人员请登录中国煤炭地质总局网站(http://www.ccgc.cn/)下载《中国煤炭地质总局公开招聘报名表》,填写完毕后,会同个人免冠证件电子版照片以及其他材料(本人身份证或护照、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书、任职文件等相关证明材料的电子扫描件)一并发送邮件至zjgkzp2023@163.com邮箱。邮件标题务必为“应聘中国煤炭地质总局XX岗位-应聘人员姓名”,电子版照片文件名称为“应聘人员姓名”。

(三)注意事项:

1.参加笔试和面试人员名单、具体时间、地点等有关事宜将适时电话通知或邮件通知,敬请留意。

2.应聘人员参加笔试时需提供以下资料:本人身份证或护照、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书原件;学习或工作经历、主要业绩、获奖证书、任职文件等相关证明材料。所有资料内容不得涉及国家秘密,报名资料不予退回。

3.应聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者,一经查实,即取消面试或聘用资格。在整个公开招聘过程中,我们承诺为每一位应聘人员保密。

(四)联系方式

联 系 人:罗  莎  张  驰

联系电话:010-63903965  010-63903954

通信地址:北京市海淀区羊坊店东路21号中国煤炭地质总局人力资源部

邮    编:100038


附件:中国煤炭地质总局公开招聘报名表.doc

 

                                                                                                                                                                                                              中国煤炭地质总局人力资源部  

                                    2023年5月19日

 

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