水文局：“四个聚焦” 推动“我为群众办实事”实践活动见实效

党史学习教育开展以来，水文局党委坚持“四个聚焦”、围绕“四项重点”，以史赋能，学史力行，充分发挥地勘央企的特色优势，推动“我为群众办实事”实践活动落地见效。

聚焦助力“双碳”目标，积极推动绿色发展

水文局坚持以国家的需要、社会的需求为己任，树立“以科技创新促产业发展，以科技创新引领高质量发展”理念，在中深层“取热不取水”关键技术研究与应用、浅层地源热泵规模化推广应用方面，致力于打造“无烟校区”“无烟城市”，新能源规划和设计、投资、运营等实现了新的突破。成功实施了石家庄藁城区400万m²地热能供热改造、河北定州市农村煤改地源热泵规模化推广应用、陕煤集团建庄矿中深层地热“取热不取水”技术成果转化应用等项目。在云南迪庆藏族自治州香格里拉经济开发区，水文局打出了香格里拉经济开发区第一口地热井，井水水温达61℃，水量737m³/d，为国内罕见的含砷医疗热矿水，可用于供暖、医疗洗浴、温室种植养殖等，打破区内十年无地热资源可开采的现状，为香格里拉经济发展注入新的活力，也圆了藏族百姓多年的“地热梦”。在雄安新区，水文局施工的容东片区安居项目配套供热（冷）项目，解决了当地群众取暖、温泉文旅与康养问题，展示了央企形象和技术实力，践行了央企责任。先后承揽了天津民航大学和包头市九原区2021年新能源取暖项目（太阳能+电辅助），助力碳达峰、碳中和目标实现，为绿色发展贡献水文智慧、水文力量。

聚焦践行“两山”理论，积极投身生态文明建设

（凯里下院桥头煤矿酸性废水治理工程 ）

牢固树立并践行“两山”理论，积极投身生态文明建设，为守护绿水青山、融入城市建设发展贡献积极力量。在生态环境污染治理方面，水文局开展了贵州凯里鱼洞河煤矿酸性废水治理工作，首次拓展了具有多学科交叉的河流治理的新型产业。创造性地提出“源头控制＋关键通道封堵”的治理思路，将煤矿防治水领域成熟的治理技术，应用于煤矿酸性废水污染治理中，取得了显著的治理效果。今年十月，先期试点项目—青杠林村龙洞泉污染治理工程通过了中关村绿色矿山产业联盟专家组技术鉴定，工程的成功实施，保护耕地700余亩，惠及居民1200余人，为推进鱼洞河流域环境综合治理做出了重要贡献，受到凯里市政府高度肯定和当地老百姓的赞扬。龙洞泉污染治理方案也为南方煤矿区的酸性废水污染治理提供了创新性的技术路线和治理新模式。相继实施了邯郸市黑龙洞泉域水资源开发保护对策研究、输元河黑臭水体EPC治理、阳泉市山底河流域污染治理及铜仁市松桃县锰矿尾渣污染治理等项目，解决了当地生态环境问题，提升了当地群众获得感、幸福感，在做强做大水文局生态环境治理产业的同时，实现了企业发展与社会、环境的协调统一。

（青杠林村龙洞泉污染治理工程）

聚焦乡村振兴，展现央企政治担当

水文局长期派驻3名干部定点扶贫帮扶广平县陈固村，经过连续奋斗，帮助村里建起了土鸡养殖项目、恒温菌菇大棚和种植特色桃树30多亩，扶贫消费37.49万元，全村建档立卡贫困户159户576人，并于2020年全部脱贫，如期完成了脱贫攻坚目标任务，彰显了“国家队”的责任担当。在完成扶贫村脱贫摘帽之后，水文局党委将全面推进乡村振兴作为新的奋斗目标，以局党委书记为组长的工作组多次深入帮扶点与县乡村及驻村扶贫干部谋划乡村振兴工作，认真落实“四个不摘”工作要求，做到了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。发挥农村找水、水源勘查等专业技术优势，助力南方“旱改水”和丘陵地区的宜机化改造，成功实施了邢台市信都区会宁镇高标准农田建设、广西桂林湘江源生态种植和田园农旅等项目。针对内蒙古锡林浩特市水资源严重短缺问题，水文局主动“上门”服务，采用找水勘查新技术承揽了“锡林浩特市找水勘查项目”，获得锡林浩特市政府的高度评价。在推进乡村振兴中，水文局充分发挥专业优势，有效地将“五水兴局”战略融入到国家的“乡村振兴”发展战略中，彰显了央企的政治担当。

聚焦民生，解决群众“急难愁盼”问题

聚焦职工操心事，把实事办好。积极改善单身职工住宿条件，配备统一的床、衣柜、床单被罩等必备物品，提高住宿实用性和舒适性，增强职工幸福感和归属感。开设离退休职工活动室，为离退休职工提供良好的学习、娱乐场所。为野外职工安置集装箱宿舍、安装空调，统一配备床铺三件套，为钻机更换冰柜、配备电蒸锅、电蒸箱，对原有的淋浴室、厨房间进行了升级改造，让职工感受到家的温暖。建立职工书屋，购买思想政治类、专业技术类、文化修养类书籍，不断满足职工日益增长的精神文化需要。

（健康体检）

聚焦职工烦心事，把小事办实。关心职工生活环境和卫生健康，升级改造职工食堂，配备新的餐桌椅、消毒柜、消毒筷、餐盘、净水装置、恒温加热器、微波炉等器具，为职工营造温馨、舒心的人性化就餐环境。将办公室搬到职工家属院，帮助退休人员做好资格认证工作，让退休老同志少跑路，对年老多病、不能下楼的老同志进行上门帮助，为退休职工提供满意服务。关心职工生活，及时摸排在郑州暴雨中职工家庭受灾情况，第一时间给予职工家庭受灾帮扶。开展“防范电信诈骗，守好钱袋子”志愿服务活动，向居民发放防范电信诈骗宣传册、讲解防范电信诈骗知识，提高职工群众防诈骗意识。关心职工身心健康，定期给全局职工体检。增建职工可充电便民车棚，增植各种绿植，增加树木根部防护圈，打造“三季有花，四季常青”的宜人宜业工作环境，提高职工幸福指数。

聚焦职工揪心事，把难事办成。探索完善劳务派遣用工方式，为临时工分类加入社会统筹，确保职工队伍的和谐稳定。编制《合规经营管理手册》，开展送制度到基层活动，对一线职工的问题现场答疑解惑。优化办公流程，生产一线职工在网上即可办理各项业务，将原先需要2-3天的审批时间缩短到2-3个小时，极大提高了工作效率，受到了职工的欢迎。开展“传递爱心、生命接力”活动，对遭遇重大事故的职工家庭及时进行救助。对科技园区生产生活办公环境进行升级改造，修建花园式休闲广场，优化办公环境。关心关爱新分配大学毕业生，拨专款由人力资源部定期发放生活补助。在党史学习教育中，水文局党委用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，切实把实事办好，把小事办实，把难事办成，在办实事、开新局上取得明显成效。