湖北局：把握“六个重点” 推进落实“六项实事”

湖北局在开展“我为群众办实事”实践活动中，按照把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来的要求，把握“心要诚、事要实、思路要明确、契合湖北局实际”的原则，通过落实好“六个重点”，推进“六项实事”落地见效。

重点推进湖北局创业发展，把做强做优做大企业作为最长远的实事。以高质量发展成果满足全局职工日益增长的美好生活需要，湖北局提出“三次创业”，建设具有核心竞争力的地质与生态领域二级央企，坚定不移做强做优做大湖北局，努力实现“十四五”末百亿经济规模奋斗目标，着眼在发展，落脚在民生。各单位以破局思维和战略思维，立足当前、着眼长远，把推进湖北局的创业发展作为重大政治任务，作为最大的“实事”和党史学习教育成果的最好检验。

重点把抓好生产经营，把确保完成年度目标作为最根本的实事。谋划长远，更要干在当下，湖北局以确保全年目标任务的完成，确保全局职工收入提升，强化职工满意感、归属感。面对考验与挑战，集团公司动员全体职工，大力弘扬伟大建党精神，在全局开展“奋战四季度，全力打好收官攻坚战”活动，全力冲刺年度经营目标。1至9月，全局新签合同金额48.18亿元，同比增长124.51%，千万元以上新签合同52个，创历史新高。

重点履行央企责任，把强化宗旨使命作为最重要的实事。心怀“国之大者”，厚植家国情怀，在服务党和国家战略发展中担当作为，用高质量项目建设提升人民对美好生活的需求。湖北局积极融入新发展格局，坚持践行企业使命，传播和树立有责任的央企品牌形象，为国家建设、地方经济发展多做贡献。服务国家生态环保、重大基础建设，实施合同额1.64亿元的赤壁市农村生活污水处理EPC总承包项目、2亿元天津市蓟州区矿山地质环境综合治理二期别山矿区项目、1.2亿元天津地铁、3.1亿元“第三师麦盖提县-皮山农场公路”近日全面开通成为南疆沙漠“丝绸之路”；服务抢险救灾，参加中央第一批自然灾害防治体系建设、对郧西县上津镇丁家湾村四组泉水井山体崩塌进行抢险修复。

重点落实民生保障，把解决热点难点问题作为最现实的实事。既要本着对历史、对职工负责的态度，尽力解决当前必须解决和能够解决的民生问题，最大限度地满足职工的需求，又要充分考虑各方面的条件和承受能力，做到办实事符合民意，做好事不超越能力范围。湖北局力所能及加快解决热点民生问题、增进民生福祉，一批民生实事得到不断解决和推进。总部办公楼建设目前主体已完工，办公环境得到改善，企业的形象得到提升，圆了湖北局职工十几年的期盼。一八二队今年争取地方资金800万元对基地大院进行全面改造；物测队对基地大院公用卫生间、大院基础设施进行改造升级；一二五队落实职工意见改善提升职工食堂用餐质量……一批大大小小暖人心、得人心的工作得到了广大职工群众的充分认可。

重点处理历史遗留问题，把解决职工后顾之忧作为最基础的实事。在推进企业化发展的进程中，切实维护好职工合法权益。湖北局立足对职工的关心关爱，不畏艰难，全面完成全局在职和退休职工加入湖北省机关事业养老保险工作，彻底解决多年来不同城市待遇不同的问题，实现全局统一。下一步还要全面推进企业社保的普及与完善。

重点落实“人本”文化价值理念，把促进人才发展作为最核心的实事。湖北局以高质量党建，打造高素质党员干部队伍，推进高质量发展。把创建一个好的干事和成长环境作为职工最大的福利，把建立一个好的人才成长机制作为对职工最大的关心，把成就人的全面发展，作为为职工办的最大实事。全面落实好尊重人、团结人、关心人、教育人、激励人、成就人的“人本”企业文化价值理念，鼓励干部建功经营主战场，对经营单位负责人年度薪酬标准进行调整，设超额奖励，调动干部敢闯敢拼的积极性；出台《首席专家选拔与管理办法》等制度，加强高层次人才队伍建设；出台激励政策加强注册类技术人才的引进与培养，全局参加全国注册考试人员激增，2021年有19人通过注册考试，创历史新高。