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奉献在地质战线上的实干家 ——记总局劳动模范水文局二队队长王晓民

作者:王永萍 发布时间:2020-09-22 16:30:37浏览:2052

他情注地勘工作30余年,凭着一腔热血和务实求真的精神,一步一个脚印,始终以党的方针、路线为指导,迎难而上,奋力拼搏。他带领班子成员团结一心、共担使命,取得可喜成绩,使水文地质局二队成为一支敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的“钢铁”队伍。他就是中国煤炭地质总局“劳动模范”、水文局二队队长王晓民。

攻坚克难  创精品工程

王晓民于2017年担任水文局二队队长。因受上游煤炭行业形势连年下滑的影响,二队煤勘、水勘等传统主业持续萎缩,急需开拓新兴产业市场。党的十九大提出“坚持人与自然和谐共生”,“加快生态体制改革,建设美丽中国”的基本要求。王晓民站在发展的角度,对新形势、新需求进行了全面的分析和判断,调整工作思路,投身总局提出的“三个地球”建设,积极应对新时代下地质工作需求和服务领域发生的重大变化。他和领导班子多次调研讨论,深入基层广泛听取意见,确立了以“围绕一个中心,发展两大产业,强化五项保障措施,实现一个目标”为主要内容的“1251”经营发展思路。他抓住绿色矿山建设有利时机,充分利用资质、地质成果、技术资料优势,向各大煤炭集团主动出击,承揽了一批煤矿防治水区域治理项目。特别是承揽的第一个煤矿防治水区域治理项目——邢东矿-980区域治理项目,是迄今为止煤矿防治水钻探领域井下钻孔分支数量最多、主孔+水平段长度最长、分支孔水平段长度最长、钻孔仰角最大24°的工程,治理面积2.6平方千米,为邢东煤矿解放了受奥灰水威胁的770万吨煤炭资源。在项目实施过程中,王晓民多次和甲方联系沟通,不断扩大盈利空间。该项目最初设计22个分支,工程量16468米,终孔时增加到42个分支,钻探工作量27650米,经营收入增加2000余万元,取得了良好的二次经营成果。

邢东矿-980区域治理项目的完美收官,使二队在煤矿防治水市场打响了“华盛”品牌。王晓民乘势而上,带领各项目部、实体负责人深入各矿业集团,跑市场、抓项目,捕捉商机。通过以点带面抓住有利时机,相继中标了邢台矿、鑫峪沟煤业、郭二庄矿、云驾岭矿、葛泉矿等区域治理项目,合同额4亿多元,煤矿防治水市场占有率不断提高。近三年时间,煤矿防治水已发展成为二队的支柱产业,形成了“设计、施工、定向、注浆”完整的矿山防治水产业服务链,为水文局进军煤矿防治水市场作出了突出贡献。

在王晓民的带领下,二队连续三年经营收入破亿元,利润总额破千万元,经营收入和利润总额持续保持两位数增长,实现了跨越式发展新局面。

深化改革  强化管理

王晓民上任后,为适应经营管理的需要,健全二队管理监督机制,加强效能建设,狠抓各项制度的贯彻落实。他从基础管理入手,按照立、改、废的原则对原有规章制度进行认真梳理,先后修订完善管理制度20余项,形成《水文二队管理制度汇编》手册,包括经营管理、安全生产管理、财务管理、物业管理、科技创新,以及行政人事、企业文化等7个方面的57项规章制度,建立起现代化企业管理制度体系。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,他在调研时了解到职工反映的劳保发放标准不能满足施工需求和工资偏低等实际问题后,及时同班子成员交换意见,修订《职工劳动防护用品发放规定》和《工资分配办法补充规定》,上调劳保标准,增加了夏季工作服,为企业安全发展提供保障,促进企业和谐发展。

王晓民重视培养干事创业的年轻干部,坚持国有企业领导人员“二十字”标准,严格干部选拔任用,不唯学历、不唯职称,不拘一格大胆选好用好年轻干部。开展公开竞聘上岗,打破旧观念,实行双向选择、公平竞争、择优聘用。强化考核指挥棒作用,形成干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减的市场化劳动用工和收入分配管理机制,进一步激发了年轻干部的积极性、主动性和创造性。

创新技术  勇立潮头

王晓民深知科技创新和信息化建设是推动地质工作转型升级的动力源泉。他结合单位的实际情况,从长远发展角度考虑,注重科技创新的投入,积极挖掘内部资源潜力,在优化资源配置的同时,组织并带领职工推广应用新技术、新工艺,利用技术优势,打造核心竞争力,提高生产效率。

今年3月,二队承揽施工的冀中能源股份有限公司邢东矿投料孔工程,再次刷新大口径高吨位套管“下送”纪录。该工程最大孔径1100毫米,孔深773米,最大垂直度为0.87‰,孔底靶点误差仅0.36米,而且一次性下入530余吨的耐磨管尚属首次,面临的困难可想而知。王晓民一方面带队多次到唐山、大同进行实地考察、学习,一方面组织技术人员制定详细的下管方案和应急预案。然而,下管时正逢新冠肺炎疫情防控关键阶段,为确保套管顺利下送,他带领工作组进驻现场,制定防疫、技术、安全措施。在他的组织带领下,工程技术人员克服了一个又一个技术难题,从防疫、施工、扩孔、下套管层层把好关口,成功解决了地面投料孔口径大、垂直度高、套管吨位大的难题,打赢了这一仗,获得了矿方的高度好评。该工程下送耐磨套管总重量创水文局单项目所下管材重量之最,为该局树立了一座新的里程碑,同时标志着二队大口径高吨位套管下送技术已成熟并可广泛应用,为进一步拓展大口径钻孔市场打下了坚实的基础。

不忘初心  惠及民生

 为水文地质事业奋斗,王晓民信念如磐。他甘愿奉献,挥洒汗水,努力实现着自己的人生价值和奋斗目标。在抓好生产经营工作的同时,他认真践行初心使命,坚持“以人民为中心”的价值追求,经常深入一线了解职工生产生活情况,努力为职工办实事、做好事、解难事,着力改善他们的工作生活条件,满足他们的精神文化需求,增强全体职工的归属感、幸福感和安全感。

 自王晓民担任队长以来,二队在岗职工连续两年提高工资标准,职工收入逐年递增8%,2019年人均收入达到7万元;职工福利人均调增200元,在职及离退休职工体检标准人均增长50元;在职职工“五险一金”缴费基数人均调增550元/月,同比提高10.32%。二队累计投入40万余元改善、美化工作环境,对办公楼、小二楼、院区、库房及职工宿舍等进行改造、修缮,为各科室安装了空调,让全体职工共享改革发展成果。

 王晓民扎根基层三十五载,一心扑在工作上。“老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄”。在平凡的工作岗位上,他兢兢业业地工作着,创造着不平凡的业绩。一组组数据、一块块奖牌,书写着他用辛勤和汗水实现的人生价值。

 在王晓民的带领下,二队多次被邢台市委市政府授予“文明机关单位”称号,多次被水文局授予“先进集体”“安全先进集体”称号。他本人也曾多次被水文局、邢台市直工委授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀共产党员标兵”“先进工作者”“优秀经营者”称号。



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