范宝营到青海局105队调研指导工作

5月12日，总局副局长、党委委员范宝营到青海局105队调研，实地考察了科研办公场所，听取了近年来经营发展、干部人才队伍建设，以及今年以来疫情防控和复工复产等方面工作情况的汇报。

范宝营对105队各方面工作取得的成绩给予肯定，并对今后工作提出要求。一要着力加强队领导班子建设和干部人才队伍建设，建强配齐领导班子，提升班子成员的领导能力和履职担当能力，抓班子、带队伍；进一步优化干部人才队伍知识结构，继续采取培养选拔优秀年轻干部与引进成熟人才相结合的人力资源发展工作机制，采取更有效的激励政策和措施促进职工职业发展、职称提升等工作，特别是在吸引、留住、培养和促进本省籍的人才发展方面多想办法多出措施，促进单位人才结构日趋合理，真正发挥人力资源促进单位发展的关键性、决定性作用，形成良性循环的人力资源保障机制，最终实现单位发展与职工个人成长成才的有机统一。二要切实以总局“11463”总体发展战略和“三个地球”建设战略愿景为指导，在学深悟透上级政策文件精神的基础上，更好地明思路、谋未来；要紧密结合发展实际，解放思想、开动脑筋，更新观念、创新思维，立足当前、着眼长远，着力加大对本单位发展战略的统筹谋划与研究部署，增强前瞻性、科学性、创新性，确保企业高质量发展，最终实现企业价值创造和职工幸福指数的双提升。三要持续发扬“青海煤勘人”坚守高原、埋头苦干、艰苦奋斗、无私奉献的强烈事业心和全力投入青海高原地勘事业的饱满“精气神”，进一步打造高质量发展团队，加强团队品牌建设，打造团队品牌文化，激发团队奋斗精神，着力在强化市场经营开拓、规范管理制度上多想办法、狠下功夫，促进经营与管理“双创新”、经营与党建“双融合”，最终实现企业品牌文化塑造与团队发展能力的互促共进。四要狠抓工作执行力，进一步明确各级各部门各项目组不同岗位的工作责任，持续增强工作落实力；要从进一步充实和饱满工作量的角度出发，补短板、强弱项，加强企业合规化管理，最终实现企业发展力与工作落实力的有机统一。

范宝营强调，105队要在发扬成绩的基础上，针对工作中存在的重点难点问题着力加强工作思考与调查研究，上下一心、勇于担当、团结奋进，为总局和青海局的发展勇创佳绩、作出新的更大的贡献。

青海局局长、党委副书记张强骅，总局纪律审查室、人力资源部（党委组织部）、中化局陕西院相关负责同志陪同调研。