物探院纪委召开加强总部作风建设和大监督体系建设工作推进会
发布时间：2023-07-25 08:37:33浏览：1110
为进一步加强总部作风建设，切实发挥好大监督体系机制优势，推动构建全方位、常态化作风建设协同监督工作机制，促进纪检专责监督与职能部门业务监督的贯通融合，近日，物探研究院纪委组织召开总部各职能部室负责人会议。会上，对落实总局党委《关于加强作风建设协同监督工作机制的实施意见》和《关于推进大监督体系建设的实施意见》相关工作要求进行了再学习、再推进。纪委书记钟皓主持会议。
会议传达了物探院党委书记、院长段建华同志的工作要求，明确要认真学习、充分研讨，拿出切实可行的工作举措，改善总部工作作风，提升服务质量，促进各方面监督力量的融合，为基层单位和物探院整体高质量发展提供保障。
会议要求，总部各部门作为落实上级决策部署、促进企业高质量发展的“第一梯队”、展示企业形象的“第一窗口”。首先要充分认识总部党员干部队伍作风提升行动的重要性和紧迫性，充分认清当前党风廉政建设面临的形势，要以案为鉴、深刻反思，不断强化纪律规矩意识，提升总部党员干部队伍的政治能力、思维能力、实践能力，把心思和精力集中到提升业务能力、提高工作质效上来，靠实干立身，凭实绩说话，共同营造干事创业良好氛围。二要进一步压实职能部门主体责任，按照“谁主管、谁监督”原则，把作风建设与部门业务结合起来，充分发挥业务监督的基础性、源头性作用；用好大监督体系工作机制，在开展日常业务监督检查的过程中，同步开展加强作风建设、纠治“四风”工作，促进贯通联动、同向发力，形成作风建设齐抓共管的良好局面。三要强化监督结果的运用，对监督检查中发现的形式主义、官僚主义及其他苗头性、倾向性问题，通过信息共享机制、会商研判机制、报告反馈机制和线索移送机制，及时反馈至相关领导和部门，推动督办整改，确保问题整改到位。
会上，结合主题教育调研过程中发现的问题，针对基层单位机构设置不完善、各类专业工作人员配备不到位的实际情况，本着充分发挥基层单位纪检工作人员“探头作用”、促进纪检监督与业务监督的进一步融合、提高日常监督质量和效率的原则，与会人员围绕“建立基层单位综合监督工作台账制度”展开了讨论，并认领了工作任务。
物探院总部各部门、工会、团委负责人及业务骨干等共16人参加了会议。
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