中化局：强基固本促发展 党建引领开新局

五年来，中化局坚决贯彻落实全国国企党建会议精神和习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于“一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持”的重要论述精神，围绕总局党委“五个专项年”工作部署，开展“五大工程”建设，探索总结出“以政治建设为引领，以两个责任为抓手，以两个促进为导向，以三个融合为举措，以四个着力为目标”的“12234”党建工作思路，党建工作水平不断提升，党组织的政治功能和组织力持续加强，先后被国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”“中央企业抗疫先进集体”等称号，被总局党委多次授予“先进基层党组织”“经营管理优秀单位”“科技创新单位”等荣誉称号。

以政治铸魂工程抓牢基层治理方向

始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到具体工作中。筑牢政治信仰之基，坚持理论中心组学习制度，推行落实“第一议题”学习制度，完善集中学习和自学模式。强化自我革命能力，常态化制度化开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团（局）和各直属单位班子成员围绕124个调研主题，分别前往256个调研单位（项目组），开展了238次调研，形成160余篇调研报告，制定整改措施780余项，主题教育工作得到国资委的好评。稳步推进企业改革，确立了“一体两翼三转四力”改革发展总体思路，搭建中化明达控股集团企业平台，组建以经济实体为基础的院级公司，形成了事企分离且相对独立的“大企业、小事业”新格局，探索推行区域化管理模式，初步形成“四大区域中心”。积极推进董事会建设、经理层任期制和契约化管理等工作，建立健全董事会战略与投资、薪酬与考核等专门委员会，构建以公司章程为基础，以投资管理、风险防控管理、重大经营决策审核管理等为支撑的管理体系，不断完善现代企业制度。

以组织强基工程夯实基层组织保障

深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。夯实基础强堡垒，制定《关于进一步规范独立法人公司党组织建设的方案》，修订完善《基层党组织按期换届工作责任制实施办法》。严格标准选干部，严格干部选拔任用，注重对年轻干部培养，全局中层以上干部中80后348人、90后57人，形成了一支年龄结构合理、学历层次较高、专业能力较强的干部人才队伍。示范引领促提升，开展“示范党支部”创建工作，建立《党支部考核评价办法》，推动党支部分类定级。培育特色树品牌，以“示范党支部”为试点，探索开展党建品牌的培育与孵化。

以党员先锋工程提升基本队伍活力

全面提升党员政治站位，教育引导党员做到“思想觉悟领先、业务技能领先、工作业绩领先”的“三领先”党员队伍。严格发展党员质量标准，严格发展党员工作规范和全程纪实管理，加大在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，五年来，培养新党员295名。强化党务人员素质提升，开展“党员干部培训月”和“党务干部能力提升专题培训班”。激发党员创先争优热情，开展“党员示范岗”创建工作，创建了36个局级示范岗。常态化开展“两优一先”评选表彰。

以制度提质工程强化制度意识提升执行力

持续完善党建法规制度体系建设，健全高效的制度执行机制，明确各项制度执行的主体责任、监督责任、领导责任，形成制度执行强大推动力。牢牢抓住制度建设“质量”，分层级对党务法规制度开展了梳理，制定修订党建工作制度90余项。牢牢抓住制度要点“解读”，对制度中的执行要点、关键流程等重点内容制定流程图开展宣贯。牢牢抓住制度“执行力”，通过常规巡察、专项检查等方式开展“三重一大”“中心组学习”“三会一课”等基本制度贯彻落实情况的监督检查。

以创新融合工程推动实践“党建+N”

加大党建工作与生产经营工作融合力度，不断丰富党建载体创新，激发党建工作活力，多维度搭建起融合平台。推动“党建+生产经营”，牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，注重党建工作与经营管理工作同步谋划、同频共振。五年来，累计完成经营收入245.2亿元，实现利润总额5.58亿元，经济增加值累计完成39,459万元，年均实现经济增加值约7,892万元，连续多年业绩考核为“A”级，党建工作责任制和书记抓党建述职评议考核为“优秀”单位。推动“党建+转型发展”，积极投身“三个地球”建设，构建完善了以地质勘查为根基、以矿业开发、生态与环境、地下工程为支柱、金融和数字与传统主业相融合的“一根基、三支柱、两融合”的产业发展格局。坚决落实“习近平生态文明重要思想”，以地灾治理、环境修复等技术为依托，做生态文明建设的“践行者、传播者、推动者”。推动“党建+科技创新”，构建了“以集团（局）科技研发为中心、所属单位科技研发为主体”的科技创新研发体系，在福建、贵州、内蒙古先后召开三次科技创新大会，设立院士工作站，建立“自然资源部矿区生态修复工程技术创新中心”“察尔汗盐湖中试实验基地”等，先后投入2388万元资金，用于支撑科技创新团队建设和化工地质勘查专项资金项目立项。健全完善一套科技创新考核、评价、激励和引导机制，培养出一批优秀的科技人才，五年来，先后18人获省部级以上科技奖励。推动“党建+企业文化”，形成中化明达核心价值理念体系，编制《中化明达经略》手册和《中化明达VI》视觉手册，设计、推出具有品牌个性、鲜明特征的卡通虚拟形象“明明、达达”，发布了《山谷的风》《壮志磷云》等微电影。

以大监督保障体系压实党风廉政建设主体责任

严格履行党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，树立“大监督”意识，完善“大监督”格局。坚持完善监督体系，以更加严密的监督体系推进治理体系和治理能力再上新台阶。坚持优化监督方式，围绕党中央、上级重大决策部署开展监督检查，探索交叉巡察方式开展巡察监督，强化巡察联动机制，完成巡察全覆盖。坚持强化宣教阵地，举办“党风廉政建设宣教月”活动、党纪党规培训学习、开展警示教育活动、组织典型案例专题研讨、运用多媒体发布宣传栏目等有效方式和手段，持续加强纪律宣教。“纪在我心”微端纪律宣传栏目已成为全系统开展纪律宣教的主要阵地和窗口。