沐浴道德洗礼 感悟精神力量——江苏局党建五周年特色工作案例之道德讲堂

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。作为党建工作的重要载体，江苏局自2015年开办道德讲堂，通过身边人讲身边事，以正面的典型，竖起一面面道德的镜子，将道德认知与道德实践结合起来，用真实事例内化职工思想品德，培育和践行社会主义核心价值观，厚植职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，取得了良好效果。

把握导向，提升讲堂生命力

近年来，江苏局道德讲堂的主题越来越突出，从最初的以“故事会”简单平淡地讲述典型先进事迹，到“我与企业共奋进”“弘扬工匠精神”“大国顶梁柱，永远跟党走”“奋楫新时代”“弘扬爱国奋斗精神”“感动自己，温暖社会”等一个个新鲜生动的主题，紧贴单位改革发展，紧贴形势任务，紧贴职工需求，每一期道德讲堂都给职工带来了新的惊喜、新的收获。

注重主题策划，精心组织安排，广泛发动各单位积极参与，鼓励大家以多种多样的形式展示道德讲堂主题。从以往完成“规定动作”之外，主题更加突出，在道德讲堂展示的情景剧“强国一代有我在”“我和我的祖国”等节目，让与会人员的感受更加深刻，体会的意义更加明显，真正体会到“工匠精神”、“企业家精神”、“艰苦奋斗，求实创新”企业精神等带来的震撼力和感召力，让广大职工更加爱党爱国、爱企爱岗。

互动参与，提升讲堂吸引力

道德讲堂开办以来，起初内容结构单一，通常都是典型宣讲“讲形势、说故事”、现场即兴分享“心得体会”，职工参与的形式不够丰富、学习体会不够深刻，整体不够生动有效。针对以上情况，江苏局党委宣传部在征集基层单位意见建议的基础上，进行集中研讨，改变以往单调形式，由“取人取事”到“人人都是宣讲员”，由“被动”到“主动”，形式新颖多样。

在输入方式上，道德讲堂一改原先填鸭式教学，变为喜闻乐见的方式，投职工所好，引导职工们自觉融入道德讲堂主题中去，在文化展示环节，有大合唱、小合唱、诗朗诵、情景剧等多种形式，为大家展示职工良好精神面貌和高涨工作热情，与会职工都凝聚在道德讲堂舞台上，为道德讲堂鲜明主题而发出心声，增加道德讲堂的丰富内涵。

在表现形式上，从原先的宣讲、唱红歌、学模范等载体，变为现在的视频观赏、理论课堂、文化展示、榜样模范、讨论互动、学习党史、现场访谈等环节，形式新颖多样、职工参与度高，道德讲堂吸引力和影响力进一步提升。

整合资源，提升讲堂感召力

道德讲堂在举办时，充分整合利用好各种资源，因地制宜搭建学习交流平台，尽可能扩大职工的参与度，提升道德讲堂的传播力、感召力。

用好公共资源。在2017年开展以“工匠精神”主题的道德讲堂时，首次把北方片区的道德讲堂从室内，带到了室外，在徐州贾汪极限乐园举行，创新了活动方式，丰富了活动载体，组织职工共同完成具有团队协作精神的团建活动，让职工更快乐、更轻松、更积极地参加道德讲堂。

用好文体资源。2018年，江苏局“大国顶梁柱”主题道讲堂与“长江地质杯”羽毛球赛体育比赛活动同时举办，参加人员既是运动员，又是道德讲堂的参与者；活动中既有奋勇拼搏激烈场面，又有文化交流相互学习的场景，真正实现文体合一，场地资源也得到了充分利用。每年抓住新员工入职培训机会，开展“艰苦奋斗、求实创新”主题道德讲堂。

用好网络资源。2019年，在举办以“弘扬爱国奋斗精神”主题的道德讲堂时，用云分享的方式，发布了国庆特辑，让野外一线职工都能得到学习。2021年，在举办“感动自己，温暖社会”主题道德讲堂时，采用视频方式，让南京、常州、徐州、梁山等多地职工都参与进来，扩大参与度和受众面，有效提升道德讲堂传播效果。

用好红色资源。2021年，在以“大国顶梁柱 永远跟党走 ”为主题的道德讲堂中，植入红色教育内容，将中国共产党的百年发展历程与共产党员入党的初心使命、江苏局的改革发展等内容有机结合；观看主题微电影《我们一直在场》，感受江苏局煤勘人在各种恶劣环境和危难时刻中的责任和担当。同时，邀请青海木里生态环境治理项目、金坛盐穴压缩空气储能国家试验示范项目、兴化江苏省干热岩预查钻探项目和淮南煤矿注浆项目的一线骨干参加，讲述全局广大共产党员在项目、车间一线，发扬“三光荣”“四特别”地勘精神和“艰苦奋斗、求实创新”企业精神，以实际行动践行着一个共产党人的初心使命，真正实现知行合一。