中国煤炭地质总局一体推进学查改 推动学习教育走深走实

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中煤地质总局党委以高度的政治自觉第一时间启动部署，有力有序一体推进学查改。从华北平原到岭南大地，从东海之滨到雪域高原，总局所属企业以刀刃向内的勇气查问题、以靶向施治的准度抓整改、以系统集成的深度建机制，在学思践悟中筑牢思想根基，在细照笃行中彰显担当作为，推动学习教育走深走实。

学深悟透：在入脑入心中把牢思想“总开关” 

思想是行动的先导，理论是实践的指南。各单位把学习贯彻中央八项规定精神作为首要政治任务，创新载体、丰富形式，推动学习教育从“纸面”走向“心尖”。总局党委建立“五责协同”，即“党委书记总体抓、纪委书记直接抓、班子成员共同抓、专班具体抓、党员干部积极参与”的上下联动工作机制；多次召开党委会、专班会，研究工作方案、问题清单等重要事项，形成责任履行机制；构建“以上率下深入学、丰富载体创新学、警示教育镜鉴学、学用结合促干学”的“四学共学”模式；学习教育工作专班召开会议5次，组织读书班、辅导报告会、线上答疑会，并下发工作提示，推动全局学习教育目标明确、有序开展。

在“第一议题”学习和党委理论学习中心组学习中，通过加强作风建设推动解决制约总局发展的关键问题，成为党委班子成员反复讨论的话题，以作风建设赋能发展的目标，被分解为一个个具体措施。各直属单位党委通过多种载体，开展学习研讨300余次。基层党支部通过“三会一课”、主题党日等开展学习研讨1400余次。中煤长江的会议室里，理论学习中心组正围绕“作风建设永远在路上”展开热烈研讨，班子成员结合巡视整改案例谈认识、讲体会，这样的专题研讨已开展多次。中煤广西的基层调研现场，党委班子一边倾听职工心声，一边将中央八项规定精神融入交流，让理论学习与基层实践同频共振。地质集团的“云端课堂”对党纪党规进行深入解读，生动的讲解让严肃的纪律规定“活”起来，党员表示“get到知识点”。水文局集团的“线上学习平台”吸引了许多党员职工参与学习，碎片时间成为充电窗口。

警示教育成为强化纪律意识的“杀手锏”。在总局“讲纪律、正风气、强免疫”纪律规矩教育月动员部署会暨警示教育大会上，近年来总局系统查办的违反中央八项规定精神典型案件被逐一通报，以身边人为镜鉴，起到了强烈的警醒作用。中能化地研的青年学习宣讲会上，“八项规定树新风”主题宣讲引发共鸣，年轻干部通过典型案例剖析，深刻认识“四风”问题的隐蔽性。中煤湖北、二勘局集团等单位的警示教育大会上，一段段触目惊心的短视频直击心灵，权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位的党员干部现场签订廉洁承诺书。中化明达、中煤长江等单位组织党员走进廉政教育基地，通过“沉浸式”体验敲响廉洁警钟。 

融合活动激活学习“内生动力”，提升了学习效果。总局组织开展“‘一把手’谈家风”活动110场次，5300余名职工参加。通过领导讲述、观看视频、座谈交流等方式完成了一堂堂生动感人的家风教育课，以“关键少数”带动“绝大多数”。煤航集团把学习教育与劳动竞赛结合起来，融入深化改革、市场开拓、科技创新、党的建设等重点工作中，以优良作风汇聚改革发展合力。勘研总院将开门办教育和“爱献做”座谈会、“我为群众做贡献”等活动紧密结合，广泛征集统战人士意见建议，汇聚各方力量推动学习教育向纵深开展。青海中煤的作风建设大讨论现场，“形式主义的十种表现”成为热议焦点，110余个“金点子”被纳入整改台账。

精准查摆：在见人见事中深挖作风“病症源”

查摆问题是作风建设的“听诊器”。各单位坚持“开门查、立体查、重点查”相结合，见人见事见责任。

“善禁者，先禁其身而后人”。总局党委以上率下查找问题，班子成员对照“两个清单”自我检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。除了自我检视，广开言路、开门纳谏是查找问题的另一个重要途径。经过广泛征集，共收到对总局领导班子提出的7方面36条意见。不推诿、不回避、不掩饰成为全局党员干部的共识。中煤长江、煤航集团、地下空间公司的“党委书记接访日”引来许多职工参与，职工抛出“出差制度滞后”“会议效率低下”等问题，相关部门现场研究、制定解决措施。中煤湖北、中煤浙江班子成员带着“四下基层”工作法走一线，与职工群众面对面座谈。中煤江南的专题会议上，领导班子两次集体“会诊”，在“文风会风”“过紧日子”等方面揪出7项“顽疾”，彰显“刮骨疗毒”的决心。

专项整治成为突破重点领域的“手术刀”。在总局党委的专项整治清单上，“对难点、历史遗留问题缺少一抓到底的力度”被作为一个专项整治问题。为了解决全面从严治党、融入新一轮找矿突破战略行动、“AI+地质”专项行动等难点问题，总局党委主要领导亲自参与，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，成立专项工作组，明确责任人、路线图、时间表。总局领导班子成员切实履行“一岗双责”，到基层调研工作31次。

各直属单位把难啃的“硬骨头”作为专项整治问题，出实招、下实功。中化明达创新“职能部门+经营实体”双向查摆机制，经营实体对机关部门提出21条整改建议，打破“上下一般粗”的管理痼疾；中煤湖北的财务检查专班直击“超标准报销”问题，4个典型案例被列入立行立改清单，整改完成率100%；物探院公司针对“两金”压控难题，成立专项工作专班，通过法律手段清理长账龄应收账款，某重点项目回款率提升35%。

靶向施治：在破立并举中打好整改“组合拳”

整改落实是检验学习教育成效的“试金石”。全局上下坚持“当下改”与“长久立”结合，既治“已病”又防“未病”，让作风建设成果可触可感。随着学习教育的深入推进，作风建设成效正在转化为高质量发展的强劲动能，呈现出“三新”气象。

作风建设展现新面貌。总局进一步控制公文数量，实行同类会议合并，发文数量和会议数量同比分别减少15%、18%。中煤一局的办公系统里，公文流转台账实时更新，“发放时间、办理时限”等关键节点一目了然；会议管理清单上，“多会合一”制度让会议数量减少45%，“文山会海”顽疾得到有效根治。中能化地研业务招待费同比下降38%，发文数量压减16%，“节约六个一”活动节约成本超百万元。

基层治理焕发新活力。中煤浙江的“驻队指导服务”走进浙煤物测队，现场培训解决“报表繁琐”问题。二勘局集团的采购审批“一图读懂”模板推广后，审批周期大幅缩短，一线职工点赞“办事像扫码一样简单”。中煤湖北建立“我为职工群众办实事”台账，设置电动自行车充电桩，添置健身器材，让职工群众真切感受到作风建设的成效。

改革发展取得新突破。中煤江南的土地开发专班高效运转，总部大楼搬迁工程进入倒计时，预计节约办公成本超千万元。大地特勘队的清欠激励制度实施以来，应收账款回款率提升22%，为企业注入现金流“活水”。中煤一局的“中国煤矿地质一张图”建设现场，地质数据价值挖掘与三维模型可视化技术正在攻关，预计年底前完成首批试点应用。中煤广西战新产业布局提速，某生态修复项目提前两个月落地。物探院公司的“五责”协同机制运行半年，重点项目推进效率提升40%，“推诿扯皮”现象明显减少。

作风建设只有进行时，没有完成时。中煤地质总局新一任党委将继续以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，砥砺作风、弘扬正风、培育新风，在保障国家能源资源安全、服务生态文明建设的征程中勇毅前行，书写新时代地质事业的壮丽篇章。