中国煤炭地质总局党委：坚决拥护查处王海宁的决定 持续建设风清气正政治生态

9月15日，中国煤炭地质总局党委召开扩大会议，传达中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组、陕西省西安市监委对总局原党委委员、副局长王海宁涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的通报，研究部署总局进一步加强全面从严治党重点工作。总局党委书记贾春曲主持会议并作表态发言和讲话，在家领导班子成员出席会议、总部各部室主要负责人列席会议，并逐一作表态发言。与会同志一致表示，要深入贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，坚决拥护国务院国资委党委、中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组的决定，以更大力度、更严要求、更实举措推进总局党风廉政建设和反腐败斗争，以自我革命精神纵深推进全面从严治党。

会议指出，对王海宁的审查调查，充分体现了我们党对腐败问题零容忍、将自我革命进行到底的顽强意志，再次彰显了国务院国资委党委、驻委纪检监察组坚定不移推进全面从严治党的坚强决心，坚持有腐必反、有贪必肃的鲜明态度，充分释放了一步不停歇、半步不退让、把反腐败斗争进行到底的强烈信号。总局广大党员干部要切实把思想和行动统一到党中央加强全面从严治党的决策部署上来，统一到国务院国资委党委、驻委纪检监察组决定上来，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

会议认为，党的二十大以来，总局新一任党委坚决肃清赵平流毒，深刻汲取赵平、王海宁等案件沉痛教训，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以及纪检干部队伍教育整顿为重要契机，在正风肃纪中践行对党忠诚，在反腐惩恶中彰显担当作为，构建了一体化大党建格局，保持了惩治腐败高压态势，强化了对权力运行的制约和监督，总局政治生态、纪律建设、作风建设有了质的提升。但是必须深刻认识到中央企业反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，总局各级党组织、全体党员一定不能有松劲歇脚的想法，要永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期持续坚持下去。

会议要求，要坚持以案促改、以案促治，坚持风腐同查、风腐同治。要以王海宁案件为鉴，在全局系统进一步严肃党内政治生活，切实贯彻执行民主集中制，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化标本兼治、系统施治，不断拓展反腐败斗争深度广度，盯住选人用人、项目管理、投资并购、招标采购、企业混改等权力集中、资金密集领域，盯住“四风”顽疾、靠企吃企、企商勾连等突出问题，对症下药、多措并举、精准施治。健全风腐同查同治工作机制，敢于善于斗争，精准运用监督执纪“四种形态”，既“由风查腐”又“由腐纠风”，在全局上下进一步营造海晏河清的政治生态，为建设世界一流地勘企业集团提供坚强政治保障。

会议指出，要进一步强化“政治三力”，抓实统筹发展和安全。深入学习贯彻习近平总书记关于统筹发展和安全的重要论述精神，树牢底线思维、极限思维，树牢总体国家安全观。落实企业防范化解风险的主体责任，不断提升穿透式监管能力，从源头上防范化解生产经营、资金监管、法律诉讼等各类风险，坚决守住不发生系统性风险的底线、红线、生命线。坚决扛起安全生产和防灾救灾政治责任，以更加坚强有力的举措抓实抓细安全生产“雷霆行动”和安全生产专项巡视巡察整改。从零起步、以零为目标，坚持关口前移，督促各单位对安全生产工作深抓细查彻改，坚决杜绝懒政庸政、推诿扯皮，坚决杜绝不担当、不作为，对查改不力、隐患风险突出的单位，坚决严肃问责，对其主要负责人该免的免、该撤的撤，绝不姑息迁就。

会议强调，要持续巩固提升深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。建立作风建设常态化长效化机制，通过建章立制巩固学习教育成果。坚决落实全面从严治党“五责协同”，推动各责任主体守土有责、守土负责、守土尽责，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，把全面从严、一严到底的鲜明态度传导到总局各级党组织，以作风建设新成效为总局高质量发展营造良好氛围。始终把执行中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，形成有力震慑。

会议强调，总局各级领导干部要以身作则、以上率下，建设风清气正良好政治环境。深入贯彻落实新时代党的组织路线，按照国企领导人员“二十字”标准，推进总局“8090”工程，建强配齐领导班子，锻造新时代“五好”坚强领导集体。发挥好党委“把方向、管大局、保落实”重要作用，坚持民主集中制原则，加强班子自身建设，牢固树立和践行正确政绩观业绩观事业观。加强对党员干部特别是年轻干部的教育管理和监督，领导干部作好表率、把好关口，带头遵守中央八项规定精神，带头遵规守纪，抓好班子、带好队伍，打造一支政治强、业务精、作风硬，有令即行、有禁则止的总局高素质干部队伍。深入落实“三个区分开来”，建立健全考核评价机制，激励和保护担当作为，着力打造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。