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畅通用人渠道 助力改革发展——一勘局开展局机关部门管理岗位竞聘会
发布日期:2018-05-15浏览次数: 作者:王东 王广辉 字号:[ ]

  为进一步深化干部人事改革,鼓励全局内部人才合理流动,创新选人用人机制,拓宽选人视野,5月10日,一勘局组织开展局机关部门管理岗位竞聘会。
  竞聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。为确保内部竞聘工作公正性和权威性,成立了由局长、党委书记任组长的内部竞聘领导小组,人力资源部(党委组织部)负责具体组织实施。
  面试由竞聘演讲及现场答辩两部分构成。每位竞聘者依次阐述了对所竞聘岗位的认知、个人优势和工作思路。评委针对竞聘者的应变能力、知识储备及竞聘岗位的有关工作进行了重点提问,根据竞聘者的综合能力、专业技术能力、管理能力、工作经验等五个方面进行综合评分。
  竞聘会前,在全局范围内发布了《第一勘探局机关部门管理岗位竞聘公告》。  
  此次内部竞聘是一勘局深入推进“三项制度”改革创新的重要举措,打破了原有岗位选人用人机制,切实为想干事、能干事、能干成事的员工,打造了一个公开、公平、公正的竞争平台。

 

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